Казахстан готовится к подключению к системе EPS Южной Кореи

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжает работу по расширению безопасных и прозрачных каналов трудоустройства граждан за рубежом, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

В настоящее время особое внимание уделяется вопросу включения Республика Казахстан в южнокорейскую систему Employment Permit System (EPS). Данная программа предоставляет иностранным гражданам возможность легально трудоустраиваться в Республика Корея в отраслях с дефицитом рабочей силы.

Процесс присоединения Казахстана к системе EPS проходит в три этапа. На сегодняшний день республика успешно завершила первый этап — внутригосударственное согласование.

В настоящее время страна находится на втором этапе, который предусматривает ознакомление с объектами для открытия центра EPS. Итоги этого этапа будут учтены при принятии окончательного решения.

Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев отметил, что участие в системе EPS откроет для казахстанцев дополнительные возможности официального трудоустройства за рубежом с соблюдением всех социальных и трудовых прав.

Параллельно ведомство ведёт работу по заключению двусторонних соглашений и меморандумов с зарубежными государствами.

В числе достигнутых результатов — соглашение с Катар, подписанное в феврале 2024 года и ратифицированное в октябре 2025 года. Документ регулирует трудоустройство казахстанских граждан в стране и гарантирует защиту их прав.

Кроме того, в феврале 2025 года был подписан меморандум о сотрудничестве со Службой по противодействию эксплуатации и нарушениям трудового законодательства Великобритании (GLAA), направленный на усиление взаимодействия в сфере защиты трудовых прав.

Также прорабатываются аналогичные соглашения с рядом стран, включая Объединённые Арабские Эмираты, Саудовская Аравия, Чехия, Финляндия, Норвегия, Польша, Швеция, Италия, Словакия и Япония.

Отмечается, что подобные международные договорённости позволяют снижать риски нелегальной миграции, обеспечивать социальную защиту граждан и формировать управляемые каналы трудовой миграции.