По поручению Главы государства и в рамках укрепления казахстанско-корейского сотрудничества Министерство труда и социальной защиты населения РК провело работу по интеграции Казахстана в международные механизмы трудоустройства.

По итогам Казахстан официально включен в перечень стран — участниц Системы разрешений на трудоустройство (Employment Permit System, EPS) Республики Корея.

В Министерстве отмечают, что участие в системе откроет для граждан Казахстана новые возможности для легального, безопасного и организованного трудоустройства в Южной Корее.

Согласно решению корейской стороны, Казахстан станет 18-й страной — участницей системы E-9 в рамках EPS.

В настоящее время в системе участвуют 17 государств: Филиппины, Монголия, Шри-Ланка, Вьетнам, Таиланд, Индонезия, Пакистан, Камбоджа, Китай, Бангладеш, Восточный Тимор, Непал, Мьянма и Лаос. Центральную Азию также представляют Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан.

Ожидается, что привлечение казахстанских работников в Южную Корею по системе E-9 начнется с 2028 года. До этого Казахстану и корейской стороне предстоит завершить ряд организационных мероприятий, включая заключение межправительственного меморандума о взаимопонимании и создание в Казахстане центра EPS-TOPIK для проведения тестирования по корейскому языку.

Работа по включению Казахстана в систему EPS ведется Министерством труда и социальной защиты населения РК с 2023 года. За этот период казахстанская сторона последовательно прошла необходимые процедуры для организации отбора и подготовки граждан к трудоустройству в Южной Корее.

В январе 2026 года Казахстан посетила корейская делегация экспертов, которая оценила готовность страны к запуску системы EPS. В ходе визита были рассмотрены вопросы создания EPS-центра, проведения языкового тестирования, оценки профессиональных навыков, медицинского обследования и информирования граждан о требованиях законодательства Республики Корея.

По итогам оценки корейская сторона подтвердила готовность Казахстана к участию в системе. В частности, было отмечено наличие государственных и общественных институтов, способных обеспечить справедливый и прозрачный отбор работников, а также необходимой инфраструктуры для языковой подготовки, работы EPS-центра и проведения медицинского обследования.

Отдельное внимание уделено сотрудничеству в сфере предупреждения нелегального пребывания казахстанских граждан в Южной Корее.

Участие Казахстана в EPS позволит гражданам страны претендовать на официальное трудоустройство в Южной Корее в соответствии с установленными процедурами. Одним из ключевых преимуществ нового механизма станет централизованный и прозрачный отбор работников через официальную систему, что позволит снизить роль неформальных посредников.

Кандидатам предстоит пройти установленные системой этапы отбора, включая языковое тестирование, оценку профессиональных навыков и медицинское обследование.

Министерство труда и социальной защиты населения РК призывает граждан не передавать деньги посредникам до официального запуска процедуры. В ведомстве предупреждают о возможных предложениях «гарантированного трудоустройства» в Южной Корее или ускоренного прохождения отбора.

Информация о сроках регистрации, требованиях к кандидатам, порядке проведения тестирования и других этапах будет опубликована через официальные источники Министерства труда и социальной защиты населения РК.

О системе EPS

Employment Permit System (EPS) — государственная система Республики Корея, предусматривающая организованное привлечение иностранных работников. В рамках системы иностранные граждане могут официально трудоустраиваться в Южной Корее в соответствии с законодательством страны и установленными межгосударственными процедурами.

Решение о включении Казахстана в перечень стран — участниц системы E-9 принято Правительством Республики Корея 14 августа 2026 года на 49-м заседании Комитета по политике в отношении иностранной рабочей силы.

Ожидается, что первое привлечение казахстанских работников в рамках системы начнется с 2028 года после завершения необходимых организационных процедур.


Редакция не несет ответственности за содержание и точность материалов, взятых, присланных или полученных из других источников. Публикация таких материалов осуществляется исключительно в информационных целях и не подразумевает автоматической поддержки или одобрения их содержания.