На Уолл-стрит два финансиста умерли от переработок

Два сотрудника инвестиционного банка Robert W. Baird скончались после длительного периода работы в условиях крайней загруженности. По информации, опубликованной изданием Wall Street Journal, причиной их смерти могли стать систематические переработки, превышающие 100 часов в неделю. Рабочая неделя младших аналитиков в компании составляла до 110 часов. В ряде случаев рабочий день заканчивался в 4 часа утра.

Как отмечает издание, подобная нагрузка стала привычной практикой для начинающих сотрудников банковского сектора, особенно на Уолл-стрит. Младшие специалисты участвуют в подготовке презентаций, финансовых моделей и отчётов в условиях высокой конкуренции и срочных дедлайнов. Высокая нагрузка усиливается необходимостью постоянной связи с клиентами и старшими коллегами, что требует круглосуточной доступности.

Один из погибших сотрудников работал в отделе инвестиционного банкинга и ранее неоднократно сообщал коллегам о хронической усталости. В материалах, сопровождающих расследование, указывается, что он страдал от нарушений сна и стрессовых расстройств. Второй сотрудник проработал в банке менее года, и, по данным источников, также испытывал значительное давление, пытаясь соответствовать ожиданиям руководства.

Представители Robert W. Baird выразили соболезнования семьям погибших и заявили о начале внутреннего аудита условий труда. В официальном сообщении компания подчеркнула, что безопасность и благополучие сотрудников являются её приоритетом. Руководство пообещало пересмотреть политику распределения нагрузки среди сотрудников и усилить меры поддержки психического здоровья.

Смерти сотрудников вызвали общественный резонанс и привлекли внимание к устоявшейся культуре переработок на Уолл-стрит. Ранее подобные случаи уже фиксировались в других крупных инвестиционных банках. В 2013 году в Лондоне умер 21-летний стажёр Bank of America, проработавший трое суток подряд. Тогда этот случай также стал поводом для широкой дискуссии о трудовых практиках в инвестиционном секторе.

По словам аналитиков, проблема заключается в сочетании высокой конкуренции и негласных корпоративных норм, при которых переработка воспринимается как проявление профессиональной преданности. Особенно это характерно для начинающих сотрудников, стремящихся закрепиться в компании. Нередко они работают сверхурочно без дополнительной компенсации, полагаясь на перспективу карьерного роста.

Ряд правозащитных организаций призвали финансовые учреждения США к ужесточению стандартов охраны труда. В частности, предлагается ввести обязательные ограничения на количество рабочих часов в неделю и расширить доступ к психологической помощи. В настоящее время большинство крупных банков предлагают программы поддержки ментального здоровья, однако сотрудники зачастую не прибегают к ним из-за страха быть воспринятыми как слабые или недостаточно мотивированные.

Министерство труда США пока не сделало официальных заявлений по поводу ситуации. Однако, по мнению экспертов, этот инцидент может стать поводом для обсуждения возможности изменения законодательства в части регулирования условий труда в финансовом секторе. Ранее подобные инициативы уже поднимались, но не находили широкой поддержки со стороны бизнеса.

Профильные комитеты Конгресса могут вернуться к рассмотрению данных вопросов в связи с новым витком общественного внимания. Тем временем ряд компаний начали собственную проверку условий труда младших сотрудников. Некоторые банки, включая Goldman Sachs и JPMorgan Chase, уже заявили о намерении пересмотреть систему распределения задач, а также внедрить новые нормы контроля за рабочей нагрузкой.

Эксперты предупреждают, что без системных изменений индустрия может продолжать терять молодых специалистов, сталкивающихся с выгоранием и проблемами со здоровьем. По данным исследований, около 60% работников инвестиционного банкинга испытывают симптомы хронического стресса в течение первого года работы.

У Вас есть новости, которые могут стать сенсацией?

Или вы хотите попробовать себя в роли редактора?
На altn.news это возможно!
Выкладывайте свои материалы, делитесь мнением и проверяйте свои способности
как журналиста или редактора.
Это просто:
✅ Скачайте приложение:
     
   

✅ Зарегистрируйтесь на сайте.
✅ Создавайте и публикуйте свои новости.
Кто знает, возможно, именно ваш материал станет следующим громким инфоповодом!
Начните уже сегодня на altn.news.

_{Редакция не несет ответственности за содержание и точность материалов, взятых, присланных или полученных из других источников. Публикация таких материалов осуществляется исключительно в информационных целях и не подразумевает автоматической поддержки или одобрения их содержания.}

Теперь вы можете получать наши новости прямо в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в этом популярном мессенджере и будьте в курсе всех событий! А так же в Telegram