Қазақстанда депрессия аурухана парағын алуға негіз болып танылды

Қазақстанда «депрессия» диагнозы уақытша еңбекке жарамсыздық парағын рәсімдеуге ресми негіз ретінде танылды. Бұл расталған диагнозы бар азаматтардың заңды түрде аурухана парағын алып, еңбек міндеттерін уақытша орындаудан босатылуын білдіреді. Бұл шешім психикалық денсаулыққа деген көзқарастың өзгеруін және оның еңбекке қабілеттілікке әсер ететін басқа медициналық жағдайлармен теңестірілуін көрсетеді.

Депрессияны аурухана парағын беруге негіз болатын диагноздар тізіміне енгізу барлық еңбек салаларына автоматты түрде шектеулер енгізуді білдірмейді. Өнеркәсіп, көлік және энергетика сияқты қауіптілігі жоғары объектілерге жұмысқа орналасу кезінде міндетті медициналық тексерулер сақталады. Мұндай жағдайларда қызметкердің жалпы денсаулық жағдайы және кәсіби міндеттерді қауіпсіз орындау қабілеті бағаланады. Жұмысқа жіберу туралы шешім медициналық қорытынды негізінде қабылданады.

Жұмыс беруші заңда белгіленген көлемнен тыс қызметкерден немесе үміткерден диагнозы туралы ақпаратты талап етуге құқылы емес. Медициналық құпия сақталады, ал психикалық денсаулық туралы мәліметтер тек ресми медициналық тексеру рәсімдері шеңберінде ғана пайдаланылуы мүмкін. Сонымен бірге, қызметкер денсаулық жағдайы еңбек қауіпсіздігіне әсер етуі мүмкін болған жағдайда шынайы ақпарат ұсынуға міндетті.

Егер қызметкер өзінің өміріне немесе айналасындағылардың қауіпсіздігіне қатер төндіруі мүмкін ауруды қасақана жасырса, жауапкершілік еңбек және өзге де қолданыстағы заңнамаға сәйкес туындайды. Мұндай жағдайларда ақпаратты жасыру мен мүмкін салдарлар, соның ішінде жазатайым оқиғалар немесе зиян арасындағы себеп-салдарлық байланыс бағаланады.

Жұмыс беруші өз кезегінде міндетті медициналық тексерулерді ұйымдастыруға және денсаулық талаптарына сәйкес келмейтін тұлғаларды жұмысқа жібермеуге жауапты. Барлық рәсімдер сақталған жағдайда тәуекелдер тараптар арасында құқықтық алаңда бөлінеді.

Осылайша, депрессияны уақытша еңбекке жарамсыздықтың негізі ретінде ресми тану қызметкерлердің құқықтарын қорғауға бағытталған және еңбек қызметіне автоматты тыйым салмайды. Жұмыстың жекелеген түрлеріне жіберу мәселелері еңбек қауіпсіздігі мен медициналық бақылаудың қолданыстағы нормаларымен реттеле береді.

Сізде сенсация болуы мүмкін жаңалық бар ма?
Немесе өзіңізді редактор ретінде сынап көргіңіз келе ме?
altn.news сайтында бұл мүмкін!
Материалдарыңызды бөлісіңіз, пікіріңізді айтыңыз
және өзіңізді журналист немесе редактор ретінде сынап көріңіз.
Бұл өте оңай:
✅ Қосымшаны жүктеңіз:
      
      

✅ Сайтта тіркеліңіз.
✅ Жаңалықтарыңызды жасап, жариялаңыз.
Кім біледі, мүмкін сіздің материалыңыз келесі шулы тақырыпқа айналар!
altn.news сайтынан бүгін бастаңыз.

Редакция басқа көздерден алынған, жіберілген немесе алынған материалдардың мазмұны мен дұрыстығына жауапты емес. Мұндай материалдарды жариялау тек ақпараттық мақсаттарға арналған және олардың мазмұнын автоматты түрде растауды немесе мақұлдауды білдірмейді.